Почему нельзя просто написать рапорт и уйти из СВО
Многие участники СВО и их родственники надеются, что достаточно просто «написать рапорт» — и человека отпустят домой. Или контракт закончился и тебя уволят. Но это не работает. Ни с юридической, ни с практической точки зрения.
Контракт, подписанный с Министерством обороны, действует по особым условиям. В условиях проведения специальной военной операции он продлевается автоматически и не может быть расторгнут по инициативе военнослужащего в стандартном порядке, как это было в мирное время.
🔻 Почему так происходит

  1. Контракт на время СВО — фактически бессрочный — Формально указывается срок (например, 6 месяцев, 1 год), но при введении режима «военного времени» или участия в боевых действиях он автоматически продлевается. — Это закреплено Указом Президента РФ.
  2. Окончание контракта — не гарантия увольнения — Любой военнослужащий имеет право подать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Но командование не обязано его удовлетворять. — В большинстве случаев на такие рапорты просто не отвечают или дают отказ по формальным основаниям.
  3. На увольнение должны быть веские основания — Даже с желанием уйти, нужно юридически обосновать своё решение. Эмоции, усталость, моральное выгорание — не основания в правовом поле.

✅ Какие основания могут сработать

Если вы или ваш близкий хотите уйти со службы, нужно найти легальное, официальное основание. Вот примеры:
  • Состояние здоровья — Физические травмы, тяжелые ранения, психические расстройства (ПТСР, депрессия, тревожные расстройства), хронические заболевания, обострения старых болезней. — Всё это должно быть подтверждено заключениями ВВК (военно-врачебная комиссия).
  • Семейные обстоятельства — Уход за близким родственником, воспитание ребенка без матери, опека за родным братом или сестрой.
  • Нарушения условий контракта или прав военнослужащего — Угрозы, избиения, отсутствие медпомощи, дедовщина, невыдача снаряжения, питание, невозможность выхода на связь, удержание документов, принуждение к подписанию бумаг и др.
  • Юридические ошибки при заключении контракта — Подписание под давлением, отсутствие полного информирования, незаконная мобилизация, подделка данных.
📌 Что делать пошагово

  1. Собрать всю информацию о ситуации — Копии рапортов, личные обращения, медицинские справки, свидетельства других военнослужащих, переписку.
  2. Оформить рапорт с указанием оснований и ссылкой на нормативные акты — Рапорт подаётся в 2 экземплярах, один остаётся у военнослужащего с отметкой о принятии.
  3. Фиксировать нарушения и вести дневник происходящего — Даты, действия, фамилии командиров, условия службы. Это пригодится при жалобах.
  4. Подать жалобы в вышестоящие инстанции — Командиру части, в военную прокуратуру, военному комиссару, Уполномоченному по правам человека.
  5. Обратиться к юристу, который специализируется на военных делах — Очень важно, чтобы документы были оформлены юридически грамотно. Ошибки в формулировках могут обнулить весь процесс.

📎 Важные ссылки и акты
  • ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе»
  • Положение О порядке прохождения военной службы
  • Постановление Правительства 2013 года № 565
  • Приказ Министра обороны 2023 года № 506
🧩 Реальный кейс

Ко мне обратился контрактник из Пермского края. Был на СВО и получил тяжелое ранение.. Физически и психологически измотан. ВВК поставило категорию Д - не годен к военной службе, но командование части требовало явиться на службу, угрожало подать в СОЧ. Мы провели юридическую подготовку: собрали справки, составили заявление, зафиксировали нарушения в части (отказ в направлении на госпитализацию, отказ в предоставлении отпуска по болезни, отказ в увольнении по состоянию здоровья, давление со стороны начальства), направили соответствующие заявления в прокуратуру и в военкомат.

В течение 2-х месяцев — через военкомат выдали военнослужащему направление в госпиталь по месту жительства, нам удалось полностью купировать командованию возможность подать военнослужащего в СОЧ, подтвердили диагноз в ЦВВК. Через 4 месяца рапорт об увольнении удовлетворен. Человек уволился, не возвращаясь в часть. Сейчас восстанавливается и получает полагающиеся выплаты.
Если вы или ваш близкий на СВО и не знаете, как выйти из этой ситуации — не действуйте вслепую.

Есть возможность разобраться с этой ситуацией

С поддержкой меня и моей команды:
Мы ведем дела военнослужащих при этом я лично погружаюсь в каждую ситуацию.
🧾 Полное юридическое сопровождение от меня и моей команды лично

Если вы хотите быть уверены, что всё будет сделано грамотно, законно и доведено до результата — я могу взять ваше дело под личное сопровождение.
Стоимость ведения — от 200 000 ₽, в зависимости от сложности дела и этапа, на котором вы находитесь. Оплата производится поэтапно, только за реальные результаты.

📌 Как я работаю:

  1. Диагностика ситуации — Анализируем вашу ситуацию, документы, основания, риски — Определяем стратегию действий и возможный сценарий
  2. Подготовка правовой позиции — Я лично формирую юридическую стратегию — Готовим документы, рапорты, обращения, запросы — Включаюсь в коммуникацию с частью, ведомствами, прокуратурой
  3. Прохождение ВВК — Организуем прохождение комиссии при наличии оснований — Получаем заключение, оформляем пакет под увольнение
  4. Добиваемся приказа об увольнении — Контролирую процесс от подачи до финального документа
  5. Полное исключение из списков части — Финальный этап, после которого человек официально выведен из состава ВС РФ
💬 Все действия проходят строго по закону. Вы получаете копии всех обращений, официальные ответы, письменную отчётность. Работаем официально по договору.

Если вы хотите пройти путь до конца без ошибок и максимально быстро — напишите мне. Я готов взять на себя всё юридическое сопровождение.
Отзывы о работе с Сергеем
Made on
Tilda